Con il recepimento della Direttiva CEE 391/89 è diventato sempre più vivo l'interesse al miglioramento della salute e della sicurezza (Testo Unico dLgs 81/08) dei lavoratori esposti a rischi professionali.
La struttura organizzativa del Gruppo viene incontro alle esigenze specifiche di ogni singola Azienda, con il minimo dispendio di tempo per il lavoratore e per l’Azienda.
Il ruolo del gruppo Bellegotti grazie a un’efficiente programmazione è quello di gestire direttamente tutte le esigenze dell’azienda previste dalle normative vigenti.
Il Gruppo Bellegotti opera da anni al servizio delle oltre 2000 Aziende clienti che vi affidano la protezione e la verifica dello stato di salute di oltre 28.000 dipendenti. Uno staff di 15 persone dedicate e oltre 20 medici del lavoro d’elevata competenza garantiscono una qualità di servizi, orientati alla prevenzione, diagnosi e terapia, caratterizzata da sicurezza e tempestività, assicurando al contempo tutti i necessari adempimenti legali.
Per agevolare l’Azienda cliente nello svolgimento delle attività di medicina del lavoro, individuiamo per ognuna un team di interlocutori dedicati: il funzionario commerciale, il personale della segreteria di medicina del lavoro e il medico competente.
Dopo aver esaminato la valutazione del rischio preparata dall’Azienda cliente, Gruppo Bellegotti si prende carico dell’intera organizzazione, nominando un medico competente che redige piani sanitari personalizzati, effettuando i dovuti accertamenti in sede o, a seconda dei casi, presso l’Azienda stessa.
Servizi medicina del lavoro
Nomina del Medico Competente
Nomina del Medico Competente che gestisce,in collaborazione con la segreteria, tutte le incombenze relative al rispetto del T.U. D.Lgs. 81/08 ex D.Lgs. 626/94.
Stesura del protocollo sanitario
Sopralluogo preventivo in azienda e verifica del documento di valutazione dei rischi in concerto con Rspp aziendale per la definizione del protocollo sanitario di medicina del lavoro in funzione della specifica realtà aziendale ed in ottemperanza alle normative vigenti
Visite di idoneità specifica alla mansione periodiche
Vengono eseguite con periodicità variabile in base al rischio e comunque dettata da precise norme di legge (D.Lgs. T.U. 81/08)
Visite a richiesta del lavoratore
Qualora un dipendente ritenga di avere dei disturbi correlati all’esposizione lavorativa, può richiedere alla struttura l’intervento del Medico Competente.
Visite di idoneità specifica alla mansione preventive
Utili per l'Azienda, che può accertare l'esistenza di eventuali limitazioni ad esporre il lavoratore ad ambienti in presenza di determinati rischi e per il lavoratore, che non deve vedere aggravare il suo stato di salute.
Visite pre-espatrio
Affidare ad un dipendente missioni di lavoro all'estero prevede la necessità di accertamenti preventivi relativamente alle sue condizioni di salute: questi saranno mirati al tipo di attività che il lavoratore deve svolgere, nonché alle condizioni ambientali in cui il dipendente si troverà ad operare.
Esecuzione dei protocolli sanitari indicati nel Piano sanitario
Tutti gli accertamenti sono svolti:
presso i locali dell’azienda cliente in ambienti da lui preparati
presso l’azienda con ausilio di unità ambulatorio mobile
Via Frova 34 20092
Cinisello Balsamo (Mi)
P.IVA - 05304690968 - R.E.A. 1811380
